=====
Cena: 1580 PLN
Termin: 15 - 16 października 2009 r.
Miejsce: Oxford Tower, ul. Chałubińskiego 8, Warszawa
=====
Sukces w funkcji lidera - 6 kluczowych umiejętności w zarządzaniu i kierowaniu
Bycie liderem jest sztuką - wygrywa ten kto posiada umiejętności szybkiego dostosowania działania do
zaistniałych okoliczności i potrafi skutecznie je modyfikować. Wszechstronność kompetencji, jakie posiada
lider gwarantuje sukces oraz skuteczność w zarządzaniu.
W trakcie warsztatów odpowiemy m. in. na pytania:
-jakie cele i kompetencje są istotne dla kreowania lepszych wyników w zarządzaniu?
-jak znaleźć i wykorzystać mocne strony pracowników?
-jak być asertywnym oraz jak wyrażać swoje prośby i opinie?
-jak być odpornym na wpływ i manipulację innych, a także jak efektywnie zarządzać stresem?
-jak umiejętnie przedstawić członkom zespołu cele, angażować i odpowiednio ich motywować?
Uczestnicy poprzez udział w ćwiczeniach i grach symulacyjnych zdobędą umiejętności wspomagające rozwój
jednostki i całego zespołu oraz poznają skuteczność metod motywowania, zarządzania i kierowania zespołem.
Warsztaty skierowane są do osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwach prywatnych,
państwowych i administracji publicznej, które chciałyby wypracować i nabyć umiejętności przywódcze oraz
skutecznie wykorzystać swój indywidualny potencjał zawodowy w zarządzaniu i kierowaniu zespołem.
1. Sukces w zarządzaniu i kierowaniu
2. Sześć kluczowych umiejętności lidera
3. Profile skuteczności lidera
4. Planowanie i organizacja pracy własnej i całego zespołu
5. Wyznaczanie celów oraz delegowanie zadań jako narzędzie w kierowaniu zespołem
6. Rozwijanie pracowników
7. Zasady wysokiej skuteczności
8. Asertywność i dyplomacja w pracy lidera
9. Motywowanie w pracy lidera
10. Wywieranie wpływu - skuteczność i strategie wpływu na innych
11. Stres - skuteczna walka w warunkach pracy
12. Monitorowanie i ocena pracy
Rabaty:
- za zgłoszenie do dnia 2009-09-25 otrzymuje się 240.0zł rabatu
- za zgłoszenie więcej niż jednej osoby otrzymuje się 5.0% rabatu. |
